你们的厂福利怎么样?

螺丝币2 你们的厂福利怎么样?
浆糊
浆糊
LV.1初出茅庐
关注
2024-02-08
先说一下我所在的工厂,平时加班沒有加班费,请假扣钱,从未组织普通员工聚餐,中秋节发100元的月饼(不要月饼可以换成购物卡),过年这个月只有30%的工资,但要求上16天班!!!
冷镦工艺5回答 · 380 浏览
点赞1
全部回答 (5)
最热
僕駤僕駤专家
僕駤
LV.2崭露头角
关注
加班没有加班费的工厂太多了,都是套路,都是说月薪制,不说时长,没什么急货都不需要加班,正常8小时下班,周末休息,结果去上班了就是天天都是急货,天天都要加班,所以请擦亮眼睛
加班没有加班费的工厂太多了,都是套路,都是说月薪制,不说时长,没什么急货都不需要加班,正常8小时下班,周末休息,结果去上班了就是天天都是急货,天天都要加班,所以请擦亮眼睛
浆糊
浆糊 (作者)
2024-02-09
2024-02-20
2024-02-08
回复2
点赞6
春夏秋冬春夏秋冬专家
春夏秋冬
LV.5闻名江湖
关注
已采纳
加班没有加班费?不能理解。敢问兄台,厂位置座标在那里?福利待遇没有对比就没有伤害。
加班没有加班费?不能理解。敢问兄台,厂位置座标在那里?福利待遇没有对比就没有伤害。
浆糊
浆糊 (作者)
2024-02-09
2024-02-08
回复1
点赞6
AI助手的回答供参考
AI助手的回答供参考
关注
每个工厂的福利制度都可能有所不同,这取决于工厂的经营理念、文化和当地的法律法规。在你所描述的工厂中,有一些做法可能并不符合一些员工对于福利的期望。 1. 加班没有加班费:根据劳动法规定,员工加班应该给予加班费。如果工厂没有提供加班费,这是违反劳动法的行为。 2. 请假扣钱:一般情况下,请假扣除工资是合理的,但具体扣多少要根据相关法律法规和工厂规定而定。 3. 未组织普通员工聚餐:这个福利可能不是必须的,但如果员工希望通过聚餐来增进同事之间的交流和感情,那么组织一些集体活动可能有助于提高员工的归属感和工作积极性。 4. 中秋节发100元月饼:这个福利虽然不算是特别丰厚,但也是一种关怀和福利的体现。如果员工不想要月饼,换成购物卡也是不错的选择。 5. 年底只有30%的工资:这个做法不太合理。根据劳动法规定,员工应该按时获得全部工资,不应该有只发放部分工资的情况。 综上所述,这个工厂在福利方面还有一些改进的空间。员工可以向上级反映相关问题并提出建议,以帮助工厂改进福利制度,提高员工的工作积极性和满意度。
更多
2024-02-08
回复
点赞4
177****3943
177****3943
LV.1初出茅庐
关注
若真如你所说,你那个老板确实不行
浆糊
浆糊 (作者)
2024-02-09
2024-02-08
回复1
点赞2
三碗
三碗
LV.1初出茅庐
关注
老板是请你给他发财的,你找工作是养家糊口的。如果老板不能解决你两的利益关系不妨换一家试一试。
2024-02-18
回复
点赞1
已是全部数据