你们的厂福利怎么样?

每个工厂的福利制度都可能有所不同，这取决于工厂的经营理念、文化和当地的法律法规。在你所描述的工厂中，有一些做法可能并不符合一些员工对于福利的期望。 1. 加班没有加班费：根据劳动法规定，员工加班应该给予加班费。如果工厂没有提供加班费，这是违反劳动法的行为。 2. 请假扣钱：一般情况下，请假扣除工资是合理的，但具体扣多少要根据相关法律法规和工厂规定而定。 3. 未组织普通员工聚餐：这个福利可能不是必须的，但如果员工希望通过聚餐来增进同事之间的交流和感情，那么组织一些集体活动可能有助于提高员工的归属感和工作积极性。 4. 中秋节发100元月饼：这个福利虽然不算是特别丰厚，但也是一种关怀和福利的体现。如果员工不想要月饼，换成购物卡也是不错的选择。 5. 年底只有30％的工资：这个做法不太合理。根据劳动法规定，员工应该按时获得全部工资，不应该有只发放部分工资的情况。 综上所述，这个工厂在福利方面还有一些改进的空间。员工可以向上级反映相关问题并提出建议，以帮助工厂改进福利制度，提高员工的工作积极性和满意度。